A ressignificação do espaço de trabalho

Como companhias tem repensado seus modelos de trabalho, seus espaços e as relações entre pessoas?


Ao observar a história, nota-se uma grande mudança com relação ao ato de trabalhar e o espaço ocupado por ele nas vidas das pessoas. Desde quando a agricultura era o centro da economia até a chegada da revolução industrial, o universo do trabalho sofreu adaptações, principalmente por conta do avanço tecnológico e industrial. Era preciso acompanhar essas transformações para não ficar de fora do mercado de trabalho nem passar por crises financeiras.

O tempo passou e cada dia mais a linha entre vida social e profissional tem se tornado mais tênue. Com esse entrelaço surgiram os tidos como workaholic (viciados em trabalhar) e os que sofrem com a pressão de não saber impor limites às situações, como o fato de levar trabalho para casa ou o acúmulo de funções, por exemplo.

Por isso, diante de cenários como esse, tornou-se essencial ressignificar o espaço de trabalho e construir novos sentidos para essa esfera tão presente nas nossas vidas. 

O que é o ato de ressignificar?

Segundo o dicionário, ressignificar é uma palavra que representa o ato de atribuir uma nova definição, dar um sentido diferente a alguma coisa, redefinir algo ou alguém.

No universo do trabalho, esses momentos de reformulação exigiram dos trabalhadores a qualidade de serem abertos às mudanças – de ambiente, de regras, de tudo. É um processo de adesão ao novo – novo cenário, novas tecnologias, novas formas de exercer sua profissão e ainda procurar encaixar a vida pessoal.

Trabalho e a pandemia de Covid-19

Por muito tempo, a forma de trabalhar era a mesma. Havia uma rotina muito regrada com relação ao ambiente, aos colegas de profissão e adequação da vida fora do trabalho. Tudo caminhava bem como se fosse uma lista de supermercado só esperando o check.

Mas, a vida não é linear e o looping da rotina deu uma pausa. O cenário mudou. Uma pandemia fez tudo parar. Desde março de 2020 o contexto, rotinas e a forma de fazer o trabalho mudaram quase que por completo.

Fecha tudo, vai todo mundo para casa e tenta trabalhar de lá. É possível trabalhar de casa? Como vamos gerir uma empresa longe dos colaboradores? Eles vão render? Os resultados vão continuar? Vamos precisar fechar o escritório?

A cabeça das pessoas borbulhava, todos – sem exceção – com muitos questionamentos e banhados pela incerteza imposta pelas novas circunstâncias. Mais uma vez o mundo do trabalho mudou. Qual era o próximo passo?

Home office: desafios e vantagens

A pandemia causada pelo novo coronavírus fez com que todas – ou a maioria – as atividades de setores que não são considerados essenciais se reinventassem e aprendessem a trabalhar a distância. Isso só foi possível, claro, por conta do avanço da tecnologia, a possibilidade de acesso a elas e a internet.

Logo nos primeiros meses caiu por terra a ideia de que o rendimento seria menor porque as pessoas estavam em casa, longe dos escritórios, o que exigiu uma boa capacidade de resiliência para ressignificar sua casa e transformar um espaço dela em um ambiente de trabalho, consolidando o home office ou o anywhere office. 

Entre as principais vantagens do home office estão: 

  • não precisar sair de casa para trabalhar; 
  • não enfrentar trânsito, economizando tempo e dinheiro; 
  • ter mais tempo com a família; 
  • não precisar ficar 100% arrumado o tempo todo;
  • para as empresas, a diminuição dos custos está no topo da lista. 

O trabalho em casa trouxe liberdade, mas também acarretou em uma solidão causada pela falta de interação com as pessoas do seu ambiente de trabalho, o que afeta negativamente a saúde mental dos colaboradores. Lógico que a comunicação é mantida, até para que o trabalho ande, mas não é a mesma coisa do ao vivo. Afinal, a hora do cafezinho juntos já não existe mais (e mesmo que volte para o presencial momentos como esse precisarão ser modificados de alguma forma para manter o distanciamento pedido pelas autoridades responsáveis).

Além disso, para os colaboradores, um dos principais desafios é conseguir desligar a chave de trabalho – casa / casa- trabalho, além de ter que lidar com imprevistos como local barulhento, internet ruim, obra do vizinho e com a organização do lar também.

Assim, a ressignificação dos espaços de trabalho se fez necessária e está acontecendo de forma geral, nos mais diversos tipos de trabalho, e em todo o mundo. Isso porque, em algum grau, todos foram afetados pela pandemia e a necessidade de dar novos sentidos aos espaços de trabalho se fez urgente. 

É um cenário nunca antes visto e, por isso, a ressignificação dos espaços de trabalho é tão importante. Atribuir um novo sentido a esses espaços torna esse processo de transformação um pouco mais tranquilo.

A nova forma de trabalhar e seu novo significado

Já se fala muito em trabalho híbrido no pós-pandemia. Caracterizado por ser a mistura do home office com o trabalho presencial no escritório, o trabalho híbrido proporciona aos colaboradores uma certa socialização, o que já ajuda a superar um dos desafios do home office. 

Funciona basicamente assim: intercalar os dias de ir para o escritório. Nem 100% presencial nem 100% em casa. Um balanceamento para que todos se adaptem à nova realidade novamente, afinal, todo processo que exige transformação demanda muita energia.

E para facilitar esse processo de adaptação, de gerenciamento de espaço e de ressignificação do espaço de trabalho surgiu a Where!

Sobre a Where e suas vantagens

A Where é um serviço digital de gestão do espaço de trabalho para empresas que adotam o home office, trabalho híbrido, anywhere office ou que desejam voltar para o presencial. O objetivo é justamente ressignificar a relação das pessoas com o trabalho, contribuindo também com as empresas, ajudando no gerenciamento e organização do espaço.

Tudo isso de forma intuitiva através do nosso aplicativo, que ajudará a evitar pessoas circulando de forma inadequada no escritório, limitando o número de pessoas que podem usar o espaço simultaneamente, evitando as aglomerações e, consequentemente, a contaminação.

Com eficiência, humanização e agilidade, a Where permite que seus colaboradores agendem diversos tipos de espaços com apenas um clique. Tudo de forma simples, rápida e segura!

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